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工程色情电影2018至2019年度考核工作安排

來源:   发表于: 2019-06-28 17:09   作者:   编辑: 综合科    點擊數:

 

根據安職院發〔2019〕69號文件《可以免费观看的av毛片關于做好2018至2019學年度考核工作的通知》精神,結合實際,現將工程色情电影2018至2019學年度考核工作有關事項通知如下:

一、組織機構

1、考核工作領導小組。成立考核工作領導小組,負責考核的安排部署、組織協調及考核結果審定。領導小組組成人員如下:

  長:蔡     

副組长:李辉东   盧延斌  

  員:湯     雷顯國   陸曉挺   

         佘麗超

领导小組下设考核工作办公室:

辦公室主任:湯  兵(兼)

  员:雷顯國(兼)  陸曉挺(兼)  羅倩倩   裴曉敏

2、考核监督小組:

組长:李  

成员:紀    佘麗超

二、考核範圍和對象

1、2018年7月1日至2019年6月30日在工程色情电影任職的在崗教職工(包括在編教職工、編制外聘用人員),具體名單如下(48人)。

    雷顯國   陸曉挺                  朱瓊瑤   楊啓彬劉          孫小婷             邱祖明        湯春林徐正洪   胡建革   王華龍             葛林慧   佘麗超     歡李瑞棣   齊明俠        張富成        潘淑芳   龔道軍   汪顯金李大勇        劉长安   趙豔妨   郭必軍   裴曉敏   李秦文   陳苗苗        趙祈芬   趙建超   楊堯铎   張康立        羅倩倩      

2、特殊情況年度考核。根據相關文件精神,單位公派和經單位同意外出學習超過六個月(含六個月)的工作人員;考核年度內病假累計超過六個月,事假累計超過三個月,或病事假累計超過五個月的工作人員;已辦理退休手續的工作人員不參加年度考核,不確定考核等次。

三、考核內容和等次

1、按照被考核人在考核期內承擔的工作任務和崗位職責進行考核,內容包括德、能、勤、績四個方面,重點考核工作實績。

2、考核結果分爲優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中優秀等次的量化成績必須在90分以上,合格等次爲75-89分,基本合格爲60-74分,不合格爲60分以下。優秀等次不超過9人,其中在編人員不超過8人,聘用人員不超過1人。

3、年度考核量化成績由思想政治表現、民主測評及工作實績三部分構成。

4、思想政治表现占30%。综合科根据被考核人参加各类学习、会议、参加校内外活动和日常表现等情况综合量化考核,并报考核小組审定。

5、民主测评占30%。召开民主测评会议,现场提名表决成立统计小組,发放民主测评表打分,统计小組和考核监督小組共同工作完成民主测评成绩。

6、工作实绩占40%。由考核組根据被考核人工作业绩、业务水平、出勤、服务师生等综合量化考核。教务科负责专职教师和教务科干事(含实训室管理员)工作实绩量化考核,并报考核小組审定;学生科负责辅导员工作实绩量化考核,并报考核小組审定。

7、爲加強班主任、輔導員工作,對本學年擔任班主任、輔導員工作的同志,在考評彙總總分基礎上加分1—3分。平均加分不得高于1—5分。

8、对去年招录的硕士研究生进行全面考核。由学生科提出书面考核初步意见,提交考核組讨论,形成考核正式意见,报学院。对工作踏实、认真的要充分肯定成绩;对工作敷衍了事,工作不努力的,向学院提出适当延长试用期或调整工作岗位的报告。

四、時間安排

1、6月24—6月28日,准备阶段。成立工作机构;組织学习考核有关文件;公布考核安排。

2、7月2上午9:00時至12時,个人述职,小組量化成绩阶段。被考核人写出书面年度及任职期间述职报告,填写《事業單位工作人員年度考核登記表》一式两份(附件);被考核人在本考核組内述职;考核小組对被考核人的思想政治表现、业务进行量化考核并汇总成绩。

3、7月3—78日,考核等次公示和上报阶段。根据考核得分,评出各等次,写出书面评鉴意见。考核小組进行综合审议提出考核等次意见并公示5個工作日。

附件:《事業單位工作人員年度考核登記表

 

2019年6月27日